De nombreuses voix s’élèvent régulièrement (patrons, OCDE, politiques) pour dénoncer le coût du travail en Belgique.
En réponse, on a vu se développer depuis des années différents systèmes de réduction de cotisations sociales (non dépourvus d’effets pervers pour les travailleurs qui ne rentrent pas –ou plus– dans les catégories donnant droit à ces réductions) et d’aides à l’emploi, partant du principe que l’apport de ces nouveaux emplois (impôts, allocations de chômage en moins) compenseraient le coût pour l’état des diminutions de cotisations sociales.
Mais, dans le même temps, on a vu se développer des systèmes de protection sociale privée qui, eux aussi, ont un coût pour les entreprises.
Trop peu d’études se sont penchées sur la question. La note de l’Institut du Développement Durable, rédigée par Philippe Defeyt est particulièrement éclairante à ce sujet.
A lire donc: « Financement de la sécurité sociale : Quelques observations et réflexions ».
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